CONTACTCENTRUL DE DEZVOLTARE MANAGERIALA
Construim
Relații
Construim contexte pentru îmbunătățirea abilităților utile angajaților în succesul echipelor pe care le conduc sau din care fac parte
Sprijinim dezvoltarea competențelor de conducere
CONTACTSusținem apariția unor conexiuni puternice între membrii echipei, promovând colaborarea și încrederea.
CENTRUL DE DEZVOLTARE MANAGERIALA
Autentic
Facilităm construirea relațiilor productive
CONTACTFacem echipa cu organizatiile pentru accelerarea progresului
CENTRUL DE DEZVOLTARE MANAGERIALA
Cooperam pentru transformare
Centrul de Dezvoltare Managerială
Contribuim la înflorirea oamenilor și a organizațiilor
Viziune
Credem că oamenii din organizații caută sens în munca lor, sunt stimulați de obiective ambițioase și vor să crească și să se dezvolte într-un mediu constructiv. Contribuim la înflorire ca parteneri și catalizatori în călătoria spre creștere, lucrând alături de clienții noștri pentru a-i împuternici și a crea un climat bazat pe valori profund umane.
Coaching & Mentoring / Consultanță în OD / Dezvoltare abilități/ Team-building
Oferim o varietate de servicii menite să sprijine dezvoltarea și îmbunătățirea abilităților manageriale și de leadership ale indivizilor și organizațiilor.
Am avut șansa de a colabora cu echipa CDM pentru organizarea și livrarea unor programe de dezvoltare destinate echipei noastre de management. Am apreciat mult faptul ca fiecare program a fost personalizat cu atenție pentru a se potrivi nevoilor noastre specifice, rezultând astfel o experiență de învățare relevantă. Feedback-ul din partea participanților a fost unul foarte bun. Managerii noștri au apreciat în mod deosebit abordarea interactivă și exemplele concrete prezentate. În plus, evenimentele organizate de CDM oferă oportunități excelente de networking și pun un accent deosebit pe dezvoltarea unei comunități orientate spre învățare continuă. Îi recomandăm cu încredere oricărei companii care dorește să investească în dezvoltarea echipelor sale .
Nevenca Doca
Director executive Resurse Umane Banca Transilvania
It has also been a pleasure to work with the support of CDM as they understand very well Dacia, while bringing real additional value. Special thanks to Peti.
Christophe Dridi
VP Global Access Industry & VP Industry for Dacia chez Groupe Renault
Cred în puterea pe care fiecare dintre noi o avem. Că putem face mai bună lumea în care trăim, dacă începem schimbarea cu noi înşine.
Contribui ca facilitator, coach, consultant. Îi sprijin pe cei cu care interactionez să îşi elibereze şi să-şi pună în valoare potenţialul în viaţa de zi cu zi.
Conduc diverse organizații: CDM ca director executiv din 1997. Sunt membru în Board of directors OD Network Europe din 2021 si co-presedinte din aprilie 2023. Am fost membru în comitetul director al asociatiei HR Club intre 2008 si 2022.
Învăț în fiecare zi. Am absolvit Automatizări şi Calculatoare în 1990. În 1994 am încheiat un program intensiv de “Train the Trainers” iar apoi am obţinut “Diploma in Management Development” în 1997, ambele la Roffey Park Institute, UK. Sunt Doctor (PhD) in Management din 2016.
Am predat la două universități: Management Comparat, Management Strategic şi Marketing în perioada 1993-1997, ca lector asociat.
Am publicat articole şi materiale de specialitate pentru ziare şi reviste şi am contribuit la scrierea a 4 cărţi de specialitate.
Am vorbit la conferințe de Organisation Development ca OD Network Orlando, Florida, SUA, June 2022: Humanising the Future of Organisations sau OD Network Europe, Glasgow, UK May 2024.
Am lucrat în România și alte țări din Europa și Asia ca Cehia, Finlanda, Franța, Germania , India, Polonia, Slovenia, Ucraina, Ungaria pentru
organizații non-profit: American Peace Corps, Habitat for Humanity, Prison Fellowship, Soros Foundation, World Vision
Sectorul public: Prefecturi, sistemul sanitar (directori de spitale), Poliție, Primării (inclusiv primari de mari municipii)
Banca mondiala – short term expert în Educatie pentru World Bank
Am experiență în domenii ca Resurse umane, Marketing şi vânzări, OD (Organisation Development), Strategie, Negociere.
Îmi place munca mea, pentru că văd că modelele puternice pe care le utilizăm în procesele de consultanţă şi dezvoltare, în comunicarea cu indivizi cu personalităţi puternice, au efect asupra mea şi a celor din jur.
Donatela Preda
Consultant senior
Donatela Preda are o experiență de 21 ani în recrutare și selecție de personal, training și consultanță în management și dezvoltare personală, cu diferite companii din industria IT, bancară, automotive, producție, servicii, etc. A susținut și coordonat programe de dezvoltare managerială ample (cu o durata de 8 luni), facilitare de schimbări organizaționale (New-Team Start-Up, Transition Planning, Intergroup Mirror, Role Development, Team Goal Setting), facilitare de grupuri de sprijin pentru susținerea schimbărilor în practica curentă, proiectare și facilitare Centre de Evaluare si Dezvoltare de Competențe.
A dezvoltat și coordonat proiecte interne și externe (regionale), multe dintre acestea finanțate din fonduri europene (Fondul Social European, ACCES, PHARE) sau din alte surse externe.
Psiholog, cu master în domeniul Resurselor Umane, certificată în psihologia sistemică, metodologia Hogan pentru proiectarea și implementarea Centrelor de Evaluare şi Dezvoltare, Formator ANC, Evaluator de Competențe Profesionale, Facilitator 6 Thinking Hats și Design Thinking.
Consideră că fiecare persoană poate să ajungă la schimbările dorite dacă i se oferă un mediu structurat de reflectare și acțiune. De aceea, în programele pe care le facilitează, încurajează persoanele să își înțeleagă propriile comportamente în contextul mai larg, al sistemului lor de lucru și al relațiilor pe care le au cu ceilalți; să recunoască ”învățarea” atunci când se întâmplă și să găsească soluții pentru a o menține.
Carmen Copîndean
Consultant senior
Cu o experiență în training și consultanță de peste 25 de ani, a avut ocazia să lucreze cu firme mari și mici, din diverse industrii: auto, alimentară, energie, IT, bancară, etc…
A livrat atât programe corporate, cât și concepute special pentru a răspunde nevoilor specifice ale unui grup țintă, participanții aflându-se la toate nivelele ierarhice – comitet executiv, directori, șefi de departamente, team lideri, specialiști.
Subiectele preferate sunt cele de leaderhsip, relații interumane, managementul schimbării, etc., abordate în programe integrate, formate din mai multe module, cu activități de sprijin intercalate între module și cu urmărirea aplicării în practică.
Este pasionată de înțelegerea naturii umane și în programele ei urmărește să creeze o atmosferă în care participanții să se simtă în largul lor, astfel încât discuțiile să fie deschise și sincere. Încurajează schimbul de experiențe și sprijinul reciproc între colegi, exprimarea punctelor de vedere diferite. În acest mod fiecare participant are ocazia să-și lărgească perspectiva, să-și pună sub semnul întrebării propriile convingeri și să ia decizii privind experimentarea unor noi comportamente sau atitudini.
Adrian Marton
Profil Trainer
Adrian Marton are peste șase ani experiență în mediul corporate, educațional și non-profit, specializat în tehnici comportamentale bazate pe neuroștiință, leadership, comunicare și rezolvarea conflictelor. De asemenea, are peste șapte ani de experiență în gestionarea echipelor și proiectelor ca fondator al Produktive Climbing, o firmă de alpinism utilitar.
Cu o pregătire în psihologie și Programare Neuro-Lingvistică (NLP), Adrian este pasionat de coaching, mentorat și comunicare eficientă. Ca expert în educația experiențială în aer liber, el integrează siguranța psihologică, învățarea de calitate și adaptabilitatea în programele de team building.
Monica Mărginean
Administrativ
Asigură coordonarea activităților curente ale Centrului de Dezvoltare Managerială. Acordă sprijinul logistic pentru toate activitățile organizate și desfășurate de CDM. Asigură reprezentarea Centrului de Dezvoltare către terți, monitorizează implementarea procedurilor de lucru interne ale firmei, planifică și administrează activitatea zi de zi pentru a respecta graficul de implementare a activităților organizației. Este liantul echipei, fiind prezentă în orice moment cu o soluție la problemele ivite, atentă la detalii și mereu cu gândul la satisfacția clientului final.
Melinda Cistelecan
Administrativ
Asigură sprijin financiar pentru îndeplinirea obiectivelor de afaceri ale organizației pe termen lung. Analizează eficiența proceselor financiare, și transformă cu grijă performanța fiecărui membru al echipei în rentabilitate pentru organizație. Oferă soluții pentru îmbunătățirea performanței financiare ale firmei, și participă la toate proiectele pe care organizația le inițiază.
Este colega „rațională”, care nu este influențată de detalii sau nuanțe și reușește să surprindă esența fiecărei probleme ivite, având o competență ridicată de rezolvare a acestora pentru o mai bună eficiență, făcând lucrurile mai clare.
Aventură în natură
Ești gata să ieși din zona de confort și să te confrunți cu natura? Aici, vei descoperi cum să supraviețuiești în sălbăticie, să găsești comori ascunse și să te înfrunți cu provocări care îți vor testa limitele. Totul în numele distracției și al teamwork-ului!
Programe reprezentative:
Treasure Hunt
Hiking and Survival
Rafting
Via Ferrata
Low Ropes
Creativitate și îndemânare
Dacă ești genul care se plictisește repede de lucrurile obișnuite și ai nevoie de un strop de creativitate pentru a te motiva, aici e locul tău. Pregătește-te să îți folosești abilitățile de super-erou și să construiești, să concurezi și să te distrezi într-un mod pe care nu l-ai mai experimentat!
Programe reprezentative:
Go Kart
Build the City. Build the Team
Jocurile Olimpice
Open Air Fest
Rocket Launch
Big Picture
Atenție se joacă teatru
Strategie
Ai visat vreodată să fii un mare tactician sau un maestru al strategiilor? Acum e momentul să îți pui creierul la treabă și să îți folosești abilitățile de planificare și soluționare a problemelor într-un joc de echipă super dinamic!
Programe reprezentative:
City Hunt
Aripi Argintii
Houston we have a problem
Quality Jam
Resurse
Antarctica
Responsabilitate socială
Visezi să faci o diferență în lume, dar vrei și să te distrezi în același timp? Perfect! Alătură-te echipei și ajută comunitatea și mediu într-un mod care îți va lăsa o senzație de împlinire și câteva amintiri memorabile!
Programe reprezentative:
Proiecte comunitare – Echipele colaborează pentru a ajuta comunitatea locală prin proiecte de voluntariat.
Eco-Challenge – Activități de team building orientate spre protecția mediului, cum ar fi plantarea de copaci sau curățarea diverselor zone afectate.
Wellness & Relaxare
Ai nevoie de o pauză de la stresul zilnic și de ceva relaxare? Vino să îți refaci energia cu niște sesiuni de yoga și mindfulness care te vor ajuta să găsești zenul interior și să te simți ca nou-nouț!
Programe reprezentative:
Yoga & Mindfulness
Office Teambuilding
Crezi că atmosfera de birou poate fi îmbunătățită? Intră în lumea activităților care transformă colegii de muncă în prieteni și îți fac ziua de lucru mult mai plăcută. Găsește acea conexiune magică care face ca echipa să fie ca o mare familie!
Programe reprezentative:
Transition Teambuilding
Comunitate de învățare
Altceva
Ai ceva pe care nu l-am acoperit în listele noastre? Nu te sfii să ne dai de veste! Suntem mereu deschiși la noi provocări și idei inedite – poate ai ceva care să ne facă să zicem „Wow!”, ca de exemplu, Team Cooking sau chiar un atelier de Scrima profesionista!